2024年春節(jié)加班工資怎么算？春節(jié)加班費(fèi)三倍工資是哪幾天？很多人春節(jié)期間需要加班，這樣可以多掙一點(diǎn)加班費(fèi)，但是，大多數(shù)人不知道怎么算加班費(fèi)，下面就把2024年春節(jié)加班工資的算法整理給大家，希望可以幫助到大家。 2024年春節(jié)加班工資怎么算的？ 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 加班費(fèi)計(jì)算公式： 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×法定節(jié)假日加班天數(shù)×300% 休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷21.75天×休息日加班天數(shù)×200%（若用人單位不安排補(bǔ)休） 2024年春節(jié)放假時(shí)間安排 2024春節(jié)三天假期分別為：2023年12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）、2024年1月1日（星期一） 2024年春節(jié)加班3倍工資是法定放假的那三天，分別是2月10日，2月11日和2月12日。 雙倍工資：其余五天加班是基本工資的兩倍。 除夕加班是三倍工資嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條 第二、第三項(xiàng)規(guī)定： （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬； 那么如果按照今年的春節(jié)年假安排，在除夕當(dāng)天上班，是在正常上班時(shí)間的范圍，只能夠獲取正常的工資。 如果是在初四至初八這幾天加班，就屬于在“休息日”加班，能夠獲取2倍的工資。 那么如果在初一至初三這幾天加班，就屬于在“法定節(jié)假日”加班，能夠獲取3倍工資； ?具體的工資計(jì)算方式為： · 法定節(jié)假日：加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)-平均每月計(jì)薪天數(shù)×300% · 休息日：加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)-平均每月計(jì)薪天數(shù)x200% 那么，加班費(fèi)需要繳納個(gè)稅嗎？ 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，個(gè)人取得的工資、薪金所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅。 也就是說(shuō)，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的工資加班工資，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。 如果用人單位未支付加班工資怎么辦？ 勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，用人單位拒不支付勞動(dòng)者加班工資的，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，還可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或者投訴。 至此，《2024年春節(jié)加班費(fèi)怎么算的》就為大家介紹到這里，想要獲取更多關(guān)于節(jié)假日放假安排的更多內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊訪問(wèn)：節(jié)日大全欄目。 推薦閱讀： 1、2024年放假時(shí)間安排表 2、2024年春節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 3、2024年元旦高速公路免費(fèi)嗎？ 4、2024年勞動(dòng)節(jié)高速公路免費(fèi)嗎？ 5、2024年清明節(jié)高速公路免費(fèi)時(shí)間 |
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